De verhalen zijn van èchte zorgmedewerker en door Fouzya, onderzoeker van Flever, opgeschreven. We hebben er echter voor gekozen om ze anoniem te plaatsen omdat het eigenlijk niet uitmaakt hoe de persoon heet; maar wel dàt het verhaal vertelt wordt.
Van Migrant naar Zorgverlener Yara`s reis in de zorgsector! Toen ik drie jaar geleden naar Nederland kwam, voelde ik me verloren. Ik stond voor een groot vraagteken wat betreft mijn toekomst. In Syrië studeerde ik geneeskunde met de droom om arts te worden, maar hier in Nederland leek die droom
Een Kijkje in het Leven van Tineke Tineke heeft meer dan 20 jaar in de zorg gewerkt en heeft in dietijd heel wat veranderingen meegemaakt. Als ze kijkt naar de werkdruk op de locaties, dan is het daar na 20 jaar behoorlijk toegenomen. Bij haar start was er de hele
In deze verhalen reeks neemt Femke ons mee in haar ervaring als verpleegkundige die zelf een burn-out kreeg na haar zwangerschap. Het verhaal neemt ons mee in haar worsteling waar ze zelf de grens trekt en de uitdaging om de grenzen van de jongere generatie te accepteren. Woede,
Anna is een jonge vrouw van begin dertig die zich tijdens de pandemie heeft laten omscholen tot woonbegeleider in de gehandicapten zorg. Anna vertelt over de uitdagingen waar ze tegen aanliep tijdens de opleiding en hoe ze daarmee omging. Ook deelt Anna haar liefde voor haar werk middels praktijk voorbeelden.
Timo weet als geen ander hoe het is om een verslaving te hebben en helemaal aan de grond te zitten. Hij greep naar drank en drugs om zijn emoties te verdoven. Totdat hij echt in een diep zwart gat belandde. Zonder werk, zonder inkomen en zonder opleiding. Nu helpt hij
Afgelopen weekend was het raak. Zo ineens schoot ze in de rol van zorgverlener tijdens een familiefeestje toen haar oma hulp nodig had bij het aandoen van haar jas. Ze ging naast haar staan, ondersteunde haar onder de arm, begeleidde haar arm richting de mouw van haar jas en tegelijkertijd controleerde
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Verhalen & Tips is een bundeling van persoonlijke verhalen van zorg en welzijnsmedewerkers en initiatieven in de sector die bijdragen aan (mentale) gezondheid van medewerkers. Het ziekteverzuim in de sector is te hoog. Uit onderzoek is gebleken dat een luisterend oor, teamwerk en goed contact met leidinggevende een deel van de oplossing is. Met deze verhalen en tips willen we taboes doorbreken zodat jij een eerlijk gesprek kan voeren met je collega’s over hoe het met jou gaat en wat jij nodig hebt.
Heb je een zorghart maar je werkt (nog) niet in de sector? Dan hopen we dat de verhalen en tips je een goed beeld geven over de uitdagingen en mooie ontwikkelingen in de sector.
Herken jij je in een verhaal of wil je meer weten over een van de organisaties met een goed initiatief? Bel of mail ons en we denken met je mee over wat jij nodig hebt om je weg te vinden in de grootste èn mooiste sector van Flevoland.
Wil je verder verkennen waarom een onderwerp jouw raakt? Plan een gratis coachgesprek in met een van de Sterk in je Werk coaches.
Wil jij meer weten over een onderwerp? Luister/ of lees een van reacties van deskundigen op (mentale) gezondheid.
Wil jij met andere praten over de toekomst van zorg? Kom naar een van de Toekomst café in Lelystad (13 juni) of Emmeloord (24 oktober). Of kijk in onze agenda naar een van de andere activiteiten die worden georganiseerd voor of met (potentiële) zorgmedewerkers.
