De Helden van de Ouderenzorg

De-Helden-van-de-Ouderenzorg-Zorghart

Elke dag staan ze daar, klaar om hun liefde en zorg te delen met degenen die het het meest nodig hebben. Ze zijn meer dan alleen verzorgers; ze zijn de bewakers van herinneringen, de stemmen van troost, en de steunpilaren voor degenen die de zonsondergang van het leven ingaan. Ze zijn de onvermoeibare helden van de ouderenzorg, wiens harten en verstand gewijd zijn aan degenen die hun zorg nodig hebben.

Mijn vrouw werkt in de ouderenzorg, en ik heb haar vaak horen praten over haar werk. Ze deelt de vreugde van het zien van een glimlach op het gezicht van een bewoner wanneer ze samen een herinnering ophalen of een moment van warmte delen. Maar ze deelt ook de pijn van verlies, de tranen die vloeien wanneer een bewoner het leven achter zich laat. In de laatste maand zijn er drie van haar bewoners overleden. Eén als gevolg van een ongeval. Eén vanwege ouderdom. Eén als gevolg van een herseninfarct.

Zorgen doe je met je hart en met je verstand, zegt ze vaak. Het is meer dan alleen een baan; het is een roeping. Het is de kunst van het balanceren tussen empathie en professionaliteit, tussen medeleven en efficiëntie. Het is het vermogen om met liefde en zorg te handelen, zelfs als je weet dat verdriet en afscheid onvermijdelijk deel zullen uitmaken van je reis.

Het is geen makkelijke taak om te getuigen van het verdwijnen van iemand waarvoor je met hart, ziel en verstand hebt gezorgd. Maar toch staan ze daar, sterk en toegewijd, klaar om hun bewoners te omringen met troost en liefde in hun laatste momenten.

Je kan niet onbewogen blijven, zegt mijn vrouw, want deze mensen worden een deel van je leven. Ze delen hun verhalen, hun gelach en hun verdriet. Ze worden een verlengstuk van je familie. En wanneer ze vertrekken, laten ze een leegte achter die moeilijk te vullen is.

Als buitenstaander kan ik alleen maar bewondering hebben voor degenen die dag in dag uit in de ouderenzorg werken. Ze zijn getuige van de cyclus van het leven, van geboorte tot de dood, en ze doen dat met een liefde die grenzeloos is. Ze verdienen onze steun, onze waardering en onze dankbaarheid.

Met vriendelijke groeten,
Matthias Zomer

#zorghart #ouderenzorg #helden #flevoland

Investeren in bestaande medewerkers zorgt voor instroom nieuwe medewerkers. Is dat zo?

In veel organisaties wordt er veel aandacht besteed aan het aantrekken (instromen) van nieuwe medewerkers, maar soms wordt het behouden van bestaande medewerkers over het hoofd gezien. Dit is echter een cruciaal onderdeel van het HR-beleid van een organisatie, omdat instroom en behoud van medewerkers nauw met elkaar verbonden zijn. In deze blog probeer ik uit te leggen waarom.

Allereerst is het belangrijk om te begrijpen dat het werven van nieuwe medewerkers tijd en geld kost. Een organisatie moet adverteren voor de vacature, CV’s beoordelen, sollicitatiegesprekken voeren en referenties controleren. Als de organisatie dan eindelijk een nieuwe medewerker heeft aangenomen, moet deze persoon ingewerkt worden en opgeleid om effectief te kunnen werken. Al deze inspanningen kosten geld en tijd, wat niet altijd haalbaar is voor een organisatie, vooral als de organisatie geen stabiel personeelsbestand heeft.

Dit brengt mij bij het tweede punt, namelijk dat het behouden van medewerkers een stabiel personeelsbestand oplevert. Het hebben van medewerkers die al bekend zijn met de organisatie, de cultuur en de processen is van onschatbare waarde. Deze medewerkers kunnen nieuwe medewerkers helpen bij hun inwerkperiode en kunnen ook als mentor fungeren. Bovendien hebben ervaren medewerkers vaak de mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie, waardoor de organisatie niet alleen een stabiel personeelsbestand heeft, maar ook een effectieve manier om management- en leiderschapstalenten te ontwikkelen.

Tot slot kan het behouden van medewerkers bijdragen aan de reputatie van de organisatie. Wanneer medewerkers tevreden zijn en zich betrokken voelen bij de organisatie, zijn ze eerder geneigd om positief over de organisatie te praten en deze aan te bevelen bij anderen. Dit kan leiden tot een positieve mond-tot-mondreclame, wat kan bijdragen aan de instroom van nieuwe medewerkers. Zorgt het investeren in bestaande medewerkers voor instroom van nieuwe medewerkers? Het antwoord is wat mij betreft voluit ja. En tegelijk blijft het zoeken naar een goede balans voor elke organisatie een flinke klus!

Hartelijke groeten,
Matthias Zomer

#instroom #behoud #stabielpersoneelsbestand

Van twijfels tot passie: Een persoonlijk verhaal van Shanice

Shanice foto op het werk

Over werken in de zorg: Een persoonlijk verhaal van Shanice.

Onlangs ontving ik een bijzonder verzoek: of ik wilde bijdragen aan het creëren van een videoclip voor een zorgcampagne van Flever, genaamd #Zorghart. De kans om de zorgsector op zo’n creatieve manier te ondersteunen liet ik natuurlijk niet aan me voorbijgaan. Waarom? Omdat ik zie hoeveel mensen overwegen de zorg te verlaten of dit daadwerkelijk doen. Helaas lijkt het steeds minder vaak de eerste keuze, en dat is een ontzettend gemiste kans!

Mijn opleiding tot zorgverlener

Negen jaar geleden, begon ik aan de HBO-V opleiding. Ik was nog onzeker over mijn toekomst, maar na het starten van de opleiding, vormde zich een duidelijk doel in mijn hoofd: ik wilde in het ziekenhuis werken, liefst midden in de hectiek. Ik had levendige beelden van mezelf, rennend door de gangen om levens te redden, net als in de televisieseries.

Maar toen startte ik een stage in de wijkverpleging, een keuze die ik aanvankelijk wat aarzelend maakte. ‘Wat moet ik daar?’, dacht ik, ‘Waar is de hectiek?’ Het leek me op het eerste gezicht wat saai. Mijn ervaringen tijdens deze stage zorgden echter voor een ware openbaring. Ik ontdekte hoe divers en uitdagend het werk in de wijkverpleging is. In plaats van rennen door ziekenhuisgangen op klompen, bevind ik me nu al vier jaar op een fiets, racend door de wijk. En dat doe ik met immens veel plezier en liefde. Het was tijdens deze stage dat ik de voldoening van werken in de zorgsector ontdekte.

Kom werken in de zorg

Ik ben inmiddels actief bij diverse projectgroepen van Icare, zoals ‘Toekomstbestendige zorg thuis’, ‘Verlichting van administratieve lasten’ en ‘Jong Espria’. Ook draag ik graag bij aan promotiefilms, foto’s en het delen van positieve verhalen, om zo mensen binnen én buiten de zorg te inspireren om in deze sector te (blijven) werken.

Ik streef ernaar te laten zien hoe opwindend en gevarieerd het werk in de zorg kan zijn. Het is allesbehalve saai! 

Dus lees verder, ontdek de mogelijkheden en overweeg zelf om het verschil te maken in de zorgsector. Het is een roeping die meer voldoening kan geven dan je je ooit had kunnen voorstellen.

Zorghart – Hét lied voor de zorgsector

Studio Foto opnames #zorghart nummer

Song Zorghart eert iedereen met een "zorghart". - Luister op Spotify.

Werken in de zorg is aantrekkelijker dan je misschien denkt. Dat is de boodschap van een landelijke campagne van de zorg- en welzijnssector. De campagne, rond de song ‘Zorghart’ van artiesten Jaïnda en Bens, gaat vandaag van start. Het landelijke samenwerkingsverband van regionale werkgevers in zorg en welzijn RegioPlus wil met de campagne ‘Zorghart’ zorg- en welzijnsmedewerkers in Nederland bedanken voor hun inzet en mensen die eerder in de zorg werkten, aansporen om weer eens contact op te nemen met hun voormalige werkgevers. Bovendien hoopt de landelijke vereniging van regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn dat nieuwe groepen mensen zich op werk in de sector gaan oriënteren.

Het idee voor de campagne ontstond dit voorjaar bij de Flevolandse werkgeversorganisatie in de zorg, Flever. Net als vele tientallen andere zorg- en welzijnsorganisaties in Nederland kampt Flevoland met een personeelstekort. En dat is onterecht, vinden de medewerkers: het wordt tijd dat mensen het werk in de zorg, al dan niet opnieuw, ontdekken.

Totstandkoming Zorghart

Een paar bevlogen medewerkers benaderden componist Jaap Le Poole en twee jonge artiesten uit de regio, Jaïnda Buiter en rapper Bens. Geïnspireerd door een serie gesprekken met zorgmedewerkers die al lang in de sector werken schreef rapper Bens een raptekst voor het nummer ‘Zorghart’ dat Le Poole componeerde. Het resultaat van de samenwerking tussen Le Poole, Bens en Jaïnda wordt vanaf vandaag volop gestreamd op Spotify. 

De videoclip is te zien op de campagnewebsite zorghartflevoland.nl en Youtube. Het nummer, dat door Sony wordt gedistribueerd, klinkt inmiddels in zorg- en welzijnsorganisaties door het hele land, op de radio en via sociale media.

‘Veel meer dan een goede baan’

RegioPlus-bestuurder Jelle Boonstra omarmde het Flevolandse idee meteen toen hij ervan vernam: “Het nummer en de campagne laten op een aantrekkelijke manier zien hoe fijn werken in de zorg is. Bevlogen en betrokken mensen met een hart voor zorg en welzijn vinden in ons vakgebied meer dan alleen een goede baan. Het is relevant en dankbaar werk met groeimogelijkheden en een hechte, warme sociale omgeving.”

‘Kippenvel’

Een van de initiatiefnemers, Marijs van Hoek van Flever: “We kregen kippenvel van het resultaat. Een zorghart klopt voor iedereen, dat ís echt zo, dat merken we elke dag. We hopen dat het nummer volop wordt gedeeld door zorgmedewerkers als steun in de rug, en dat het ze misschien wel inspireert tot een eigen vertolking om zo ook nieuw talent toe te zingen, met het medewerkerskoor of als karaoke. Ons uiteindelijke doel is: veel gesprekken met nieuwe mensen die zich bij een zorg- of welzijnsorganisatie komen oriënteren op een baan, via de speciale website ontdekdezorg.nu. En mensen die in de zorg (willen) werken kunnen tijdens de campagne een gratis loopbaancoachgesprek aanvragen.”

 

Over de artiesten

Over Jaïnda

Jaïnda (20) heeft zich met het winnen van de landelijke ‘Kunstbende Young Creators Festival’, deelname aan het ‘Nationaal Jeugd Jazz Orkest’, haar door miljoenen gevolgde TikTok live fragmenten en tv-optredens bij onder andere ‘Khalid & Sophie’, flink op de muzikale kaart gezet. Inmiddels heeft ze ook haar eerste singles met eigen muziek uitgebracht.

Jaïnda wilde graag het nummer voor de campagne Zorghart zingen omdat ze zelf heeft ondervonden hoe belangrijk zorg kan zijn. Ze weet hoe lastig het is als je de juiste zorg in je naaste omgeving niet kan vinden. Daarnaast kent ze mensen die in de zorg werken van dichtbij. jaindamusic.com

Over Bens

Rapper Bens (19) uit Almere werd in één klap wereldberoemd door een TikTok-serie van de bekende rapper en TikTokker Connor Price. De muzikant uit Canada heeft meer dan drie miljoen volgers op sociale media en vroeg of Bens met hem een nummer wilde maken. Nadat dat nummer, ‘Spinnin’, uitkwam ging Bens ‘viral’ op TikTok en Instagram.

Bens heeft zich bij het schrijven van de raptekst voor ‘Zorghart’ ook laten inspireren door zijn moeder, door de manier waarop zij altijd voor hem heeft gezorgd – en dat nog steeds doet.

Over Maatwerk

De Amsterdamse muziekproducer Jaap Le Poole (Maatwerk) schrijft muzieknummers voor campagnes met een bijzondere boodschap. Hij schreef onder anderen een bewustwordingslied om het horecapersoneel een hart onder de riem te steken in tijden van de coronacrisis. Hiermee creëerde hij media-aandacht voor de boodschap om de horeca te steunen. Verder produceert Le Poole muziekcomposities ter ondersteuning van merkreclames of onlineadvertenties. Met het lied Zorghart wil Jaap overbrengen dat mensen in de zorg, in welke situatie dan ook, altijd voor ons klaarstaan en dat we dit niet voor lief mogen nemen! De samenwerking met de artiesten JAÏNDA en Bens maakten de boodschap volgens Jaap helemaal rond.  

JAÏNDA - Zorghart #Zorghart song - Campagne Flevoland werken in de zorg
Bens - Zorghart #Zorghart song - Campagne Flevoland werken in de zorg
Jaap Maatwerk - Zorghart #Zorghart song - Campagne Flevoland werken in de zorg

Over de initiatiefnemers

Flever

Flever is de provinciale uitvoeringsorganisatie voor een krachtige samenleving en de arbeidsmarktorganisatie voor de sector zorg en welzijn. Ons doel is om in Flevoland een bijdrage te leveren aan de sectortransformatie om zo een betaalbare, goede en toegankelijke Flevolandse sector zorg en welzijn dichterbij te brengen. www.zorghartflevoland.nl en www.flever.nl

RegioPlus

RegioPlus is het landelijke samenwerkingsverband van de regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn. www.regioplus.nl

__

Meer informatie:

www.ontdekdezorg.nu
www.zorghartflevoland.nl

Beluister het nummer